能本会计
收录日期:2022 年 03 月 23 日访问量:970
行业:制造,零售,服务
职业:HR
释义:
传统会计核算的范围局限于供、产、销等物质方面的经济过程及结果,而能本会计则将关注焦点深入到引起这些经济过程及经济后果的动因上。能本会计肯定了人的能力、企业能力、企业价值三者之间的正相关关系,认为人及其所具备的能力是企业价值增长的主要源泉,其所提供的能本会计信息为人们摆脱单纯考查企业的财务状况、经营成果和现金流量这个外在现象的束缚提供了可能,使得会计信息使用者得以洞察企业价值增长的动因,从而提高经济决策效率。在核算内容上,能本会计与传统会计的最大区别集中体现在资产负债表上。能本会计的资产负债表通过对包括能力资产在内的各种资产的分布结构、数量、质量及其变动等信息的披露,为信息使用者观测企业目标的预期可实现程度,并据以调整计划或做出新的决策提供重要依据。
综上所述,对可做以下界定,能本会计是指在人本思想的指导下,会计确认、计量、记录和报告的内容以人的能力为基础,将能本思想贯穿于会计核算范围、对象、要素和具体内容中,强调会计工作对人的能力的开发、管理和利用过程及结果的反应和控制。能本会计不是会计学科的分支,它的建立依赖于人力资源会计、客户资源会计、行为会计、人本会计等与人有关的新兴会计学科的建立、发展与完善。
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华润材料|盖雅实时考勤系统成功上线,助力企业实现数字化人效管理
华润化学材料科技股份有限公司(以下简称华润材料)是全球聚酯材料的知名企业,公司经过多方选型和深度调研后选择与盖雅工场合作。至此,盖雅已经签下华润集团旗下 14 家子公司,其中包含华润水泥,华润啤酒,华润置地等多家上市公司。
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排班合规性,盖雅搞得定
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排班管理是劳动力管理的基础,目的是用低的人力成本达到既定的目标收益,确保企业利润大化。而一个合理的排班必须遵循一定的规则,不能随意安排。一般来说,排班经理不仅需要将常规的「法规约束」、「企业约束」、「门店约束」考虑进排班,还需要考虑很多软性的「员工约束」。面对如此繁杂的排班约束,一份满意的排班表往往需要经过反复调整、校验,费时费力,并且对排班经理个人水平依赖性大。
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随着数字化转型的浪潮愈演愈烈,该企业的总经理说道:“信息化建设是公司非常关注的重点工作,我们期待通过与盖雅工场的合作,提高公司的考勤、薪酬、销售佣金计算的管理水平,提高员工效率,降低人力成本,从而将更多的精力投入更重要的工作,为公司的发展保驾护航。”
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