工作抽样技术
收录日期：2022 年 03 月 21 日访问量：729
行业：制造,零售,服务
职业：HR
释义：
工作抽样技术是指测量的是申请者在现实中是如何完成一些基础的工作任务的技术。工作抽样技术有许多优点。由于它测量的是实际在职任务，因而申请者难以弄虚作假。工作样本与所测试的工作越接近，测试就越公平，雇佣也越公平，就越不容易出现法律问题。
工作样本的内容——申请者应完成的实际任务不太可能像人事测试那样不公平地对待少数民族;人事测试更强调中产阶级观念和价值，因而其公平性受到质疑。工作抽样并非研究申请者的人格或心理，所以，它不会侵犯个人隐私如果设计合理，工作抽样测试能比其他绩效测试的效度更高。
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