便池理论
收录日期:2022 年 03 月 23 日访问量:747
行业:制造,零售,服务
职业:HR
释义:
便池理论来源于美国一个著名心理学研究机构的一份调查问卷。这个机构为了研究一个人具有什么样的性格比较好适合创业,在2005年设计了一个别出心裁的社会调查。研究团队把这份调查报告发放给了200名创始CEO进行匿名问卷调查,通过这样的方式收集并研究他们的日常工作和生活习惯,以此来分析创业者的共同特质。
这200名创始CEO被分为两组,每组100名。第一组都是各行各业的成功人士,其中不乏像大家熟知的Google创始人,LarryPage(拉里·佩奇),苹果公司创始人SteveJobs(史蒂夫·乔布斯),雅虎创始人杨致远等重量级人物。第二组则选取了各行各业刚创业不久的创始CEO。
这个问卷调查中最有趣的一个问题是:
当您去空无一人的公共卫生间小解的时候,假设所有便池都是一样的质地,一样的颜色,一样的干净,而且没有人会和你抢位置,您通常会选择哪个位置的便池?
(a)距离门最远的便池
(b)最靠中间的便池
(c)距离门最近的便池
(d)没有倾向性
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实时、合规、员工体验我都要,如何轻松搞定复杂的考勤难题?
职场中,考勤往往会被大家认为是一件小事,实际上它影响非常大。不仅仅是支持工资计算,还会对实际的运营产生很大影响,我们可以从两个关键指标来看:
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