工作应该怎么选,谁都想要「钱多活少离家近」
WFM盖雅工场2017年8月1日

gaiyashijian

最近,小雅的表妹边找工作边抱怨着:现在的工作真是不好找,投了这么多简历,没几个打电话不说,面试下来的也没几个靠谱。经小雅了解,表妹想找个钱多活少离家近的工作。小雅听了表妹抱怨之后,给她灌了一碗浓浓的鸡汤:「这世上没有一份工作是轻松的,人生有知有力的三十年,要扎扎实实的靠自己,真正钱多活少离家近的工作你未必敢做。」

二十岁是一个让人蛋疼的年纪,二十多岁的马云四处碰壁,二十多岁的王江民因小儿麻痹而一无所有,二十多岁的王石在大戈壁上当汽车兵。后来,他们都牛逼了。

这些人的成就不是一蹴而成,而是在自己「有知有力」的三十年用尽全力。小雅把人生分为三个阶段,第一个阶段是「无知无力」,知识不是很丰富身体也没长好,第三个阶段是「有知无力」,中间三十年,是你「有知有力」的三个十年。

大部分人都喜欢钱多活少离家近的工作,如果真的有这样的工作,但是你敢去吗?二十岁不努力,四十岁可能就没工作,对于工作的选择也应慎重考虑。本次小雅列举各类公司的利弊,帮助大家更好的选择合适的工作。

工作应该怎么选,谁都想要「钱多活少离家近」

外资企业与本土企业

大部分人都觉得外资企业:员工薪资福利佳、比较绩效导向、制度流程健全一些。所以很多人把进入外资企业作为第一选择。但这些年来,很多本土企业,无论是规章制度、竞争优势、企业文化等都不输给外资企业,并且本土企业给优秀的年轻人更好的职涯发展。加上很多外资企业都在试着本土化,本土企业则在尝试着国际化,导致外资企业与本土企业的分界越来越模糊了。

 

大公司与小公司

规模很大的公司,经常是「一个萝卜一个坑」的组织架构,有明确的标准作业流程,每个人像机器里的小螺丝钉,虽然缺一个人肯定出问题,但排队当螺丝钉的也大有人在。每个人负责整体工作的其中一项,其他的事情即便可以多听多看、学习一流公司的经验,不过毕竟不是亲自「操刀」的人,还是会感觉隔了一层纱。

小公司没有那么庞大的人员编制、分工也并不精细,任职的人常常是精通「十八般武艺」。大公司里往往人才济济,有机会与更多专业人士在同一个团队工作,但也需慢慢排队才轮得到你升迁或加薪。很多小公司名声不够响亮、能找到的人才也相对有限,如果有机会加入这样的公司,会接触很多不同的工作内容,表现优异的人会有机会得到大幅的调薪和升迁,不过当你遇到不懂的事情,你只能独当一面。

 

如何选择工作?

当朋友问该如何选择工作的时候,很多人都会告诉对方:「选择薪资高的工作。」这是不对的,应该思考哪一个工作对长远发展有益,而不应是眼前的薪水高。小雅在这里为大家算笔账,还是像开头一样,把二十岁之后的三十年分为三个阶段:

  • 第一个十年扎扎实实地把自己的基本功练好,投资自己,不要看中工资。
  • 第二个十年,要学第二个东西:叫技巧,做事的技巧,待人处事的技巧,处理复杂事物的技巧。
  • 第三个十年,做到一个公司真正的大老总。第三个十年才是你财富积累的开始,那个时候你的收入会远大于你的生活所需,人生的财富从第三个十年开始计较。

除了薪资,至于其他的因素,变量太多也太复杂,大公司的优点可能正好是小公司的缺点,本土企业的强项可能是外资企业最让人难以忍受的地方,没有一个绝对如何的原则。

你喜欢安稳固定、或者你是一个充满创意勇于冒险的人?你喜欢一个人面对不同挑战、或者你喜欢和一群同事工作?每一个人不同的长处和特质,都会影响到你在什么样的公司里如鱼得水。

 

不管是谁,相信大部分都想要一份离家近,待遇好,而且工作也轻松的事情。天上不会掉馅饼,哪怕是掉也不会正好砸在自己的头上,所以,我们始终要相信这样一句话,在这个取舍的年代里,鱼和熊掌不能同时兼得的。在改变不了现状的时候,只能好好的改变自己,踏踏实实的工作,闯出属于自己的一片天。

 

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