劳动力管理，盖雅搞得定。人效数字化，就来找盖雅。

“多技能+零工”并不是让员工干更多的活，而是合理安排、科学调度、精细管理，让人效真正提升。盖雅工场已经在多个酒店集团中落地智能用工系统，并不断迭代排班、考勤、结算、零工管理等功能，帮助酒店：用更少的成本，保持服务水准；让安排有依据，现场更从容；降低人工干预，提高管理效率；支撑集团化的人力资源集中管理。

回本只是开始，人效提升才是目标。

“回本”只是开始，增效才是终极目标。

智能排班到底有没有用？我们用这3步，验证了它对人效提升的真实价值“智能排班到底能提升人效吗？”这是我们在项目推进中，被企业管理层问得最多的一个问题。这个问题不是“要不要用AI排班”，而是：它能不能真正提升转化率？能不能降低工时、缓解加班？能不能让店长觉得好用、员工觉得合理？在过去两年里，盖雅在多个行业的项目实践中，逐步沉淀出一套智能排班效能验证的通用方法论，帮助企业从“感觉应该有用”走到“明确知道值不值得”

未来，盖雅将继续深耕 AI 技术，为企业数字化转型注入新动力，在 AI 时代共创美好未来。

全球劳动力管理，盖雅搞得定。

目前，盖雅工场已为吉利控股集团旗下包括吉利汽车集团、吉利科技集团等多家吉利关联企业提供服务，其软硬一体化解决方案深度适配汽车制造、科技研发等多元化场景需求。此次为威睿提供的实时考勤服务，是盖雅在吉利体系内数字化管理经验的进一步延伸与升级。