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ThyssenKrupp 蒂森克虏伯

 

中国地区劳动力管理软件领导厂商盖雅工场®(GaiaWorks®)近日宣布,正式携手ThyssenKrupp 蒂森克虏伯。通过盖雅工场®时间管理云服务解决方案为ThyssenKrupp 蒂森克虏伯的中国员工提供包括考勤、排班以及用餐管理在内的一揽子时间管理解决方案,帮助ThyssenKrupp 蒂森克虏伯从繁杂的考勤事务性工作中脱离出来,使其能够更好的专注于核心HR业务。

蒂森克虏伯股份公司的产品范围涉及钢铁、汽车技术、机器制造、工程设计、电梯、及贸易等领域。蒂森克虏伯集团为德国第五大工业公司。
2008-2009财年,公司销售额为405.6亿欧元,盈利18.57 亿欧元,雇员187,495 。 蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场, 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造, 安装,远程监控,维保和旧梯改造等。电梯销售量持续稳步增长。
蒂森克虏伯与中国有着悠久的合作历史。早在19世纪中叶,中国便已大量购买了蒂森克虏伯的军工和民用产品。蒂森克虏伯在中国已成立了不锈钢、塑料、机械、电梯等方面的合资或独资企业。并于北京、上海、香港和台北设立了代表处。

蒂森克虏伯股份公司由蒂森股份公司和克虏伯股份公司于1999年3月合并而成。蒂森股份公司和克虏伯股份公司均始建于上世纪初期,曾为欧洲钢铁工业和机器制造业作出杰出的贡献,是德国重工业的缩影。 蒂森克虏伯集团为德国工业巨头, 旗下有670个子公司,雇员超过199,000人,销售额达380亿欧元,为世界财富500强。 集团下属的蒂森克虏伯电梯集团是全球三大电梯和自动扶梯生产商之一。蒂森克虏伯电梯2011/2012财年销售总额达57亿欧元,客户遍布世界150个国家,拥有超过47,000名员工,经营业务遍及世界各地。
蒂森克虏伯电梯公司研制出新型“多重电梯”可水平垂直运转。

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目前,盖雅®HR ONE®劳动力管理系统已成功地应用在国内外上百家企业的日常劳动力管理中,成为企业劳动力管理的核心数据平台和流程平台。无论企业如何发展和变化,盖雅®HR ONE®系统秉承”Lean Your Workforce & Simplify Your Work!”的设计理念和宗旨为企业的高速发展竭诚服务。

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