考勤方式
考勤数据处理
假勤自助
管理理念
盖雅考勤方式
多种打卡方式，数据实时上传，操作便捷顺畅
移动打卡灵活简便，易部署维护成本低
考勤机直连，打卡实时上传指纹人脸自动下发和转移
自动、实时的全流程考勤管理
传统考勤方式
等候时间长，场面混乱,设备容易损坏
移动打卡灵活简便，易部署维护成本低
上传和处理不及时，考勤异常应对滞后
数据丢失，难以确认
盖雅考勤数据处理
打卡比对班次并自动实时校验和计算
多类型及复杂考勤规则完全配置化，异常自动检验和提醒
全方位管控加班：事前加班预算和额度控制，事中打卡与批准加班取交集，事后加班支付、转调休、冲抵欠班
全面的审计管理—任何变动均有记录
传统考勤数据处理
手工比对，考勤异常计算和处理效率低
考勤规则多样且复杂，容易出错
加班和综合工时管理难度大
审批流程不严谨，管控不好
盖雅假勤自助
业界领先的全功能移动端
上下班打卡提醒、请假、加班、出差、换班、异常申述、工资查询...增加员工参与度满意度，构建和谐劳动关系
真实、完整和准确的薪资计算数据，流程审批公开透明
支持移动自助电子签名，自动化员工入离职管理全生命周期管理
传统假勤模式
主要依赖于纸质和电话，效率低下
员工与公司之间的互动差，影响敬业度和满意度
信息获取麻烦，不公开，不透明
技术手段落后
盖雅管理理念
劳动力数据分析，内建多维度KPI
行业最佳实践，即开即用
多维度数据报表，分析帮助提升运营效率，控制人工成本
传统管理理念
缺乏有效数据支持决策，报告工具简单落后
劳动力指标不专业
可视性和洞察力不足
