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为零售业而生

中国的零售企业一方面面临市场竞争的压力,另一方面又面临人力成本上升的压力,
要维持合理的毛利率以及人均销售额,是各个零售厂商都要面对的挑战。
所以零售企业都在关注提供员工的利用率以及排班的科学性,
进而提升整理的劳动力管理效率。让劳动力转换成企业的竞争力是每个零售企业的核心目标之一,
以便在当今竞争激烈的全球市场上取得先机。
盖雅零售业劳动力管理解决方案能帮助企业应对这些挑战,
提高排班的合理性,改善劳动力管理绩效。

中国的零售企业一方面面临市场竞争的压力,另一方面又面临人力成本上升的压力,要维持合理的毛利率以及人均销售额,是各个零售厂商都要面对的挑战。所以零售企业都在关注提供员工的利用率以及排班的科学性,进而提升整理的劳动力管理效率。让劳动力转换成企业的竞争力是每个零售企业的核心目标之一,以便在当今竞争激烈的全球市场上取得先机。盖雅®零售业劳动力管理解决方案能帮助企业应对这些挑战,提高排班的合理性,改善劳动力管理绩效。

深入了解盖雅零售业劳动力解决方案

盖雅零售业劳动力管理解决方案能够帮助零售企业从销售的预测出发,
合理的计算劳动工时的产生,进而根据员工的技能、可用性来合理的进行排班调度。
自动化的考勤零售业员工考勤工时统计更准确,进而科学的分析预测工时、实际工时的曲线变化。
用科学的方法来优化零售业的人员岗位的分布,
让销售预测与工时花费更加的吻合,让劳动力管理更加科学有效。

劳动力预测

盖雅®零售业劳动力的预测管理,
通过与零售企业的业务数据相结合,
通过分析人员、交易笔数、交易额等相关因素,
利用各种计算规则以及算法,
生成下一个交易周期的岗位的劳动力工时花费情况。

智能化的排班管理

盖雅零售业劳动力的排班管理,
是可以通过企业的劳动力标准进行科学的计算,
通过图形化的排班显示,让人员、岗位、任务有机的关联,
成为现场排班管理的有效工具。

自动化的考勤处理

盖雅零售业劳动力管理系统通过软硬件一体化的方案,
从考勤数据的采集到实时的运算,
从每一个异常的提醒到处理,
都是通过实时与自动化的方式来处理,
让工时统计以及假勤处理更加灵活高效

细化到任务管理

盖雅零售业劳动力管理系统不仅仅支持按天的排班,
还支持将排班细化到多段的任务,
让零售业店面管理更加的精细准确。

盖雅正在服务的部分零售业客户

我们在服务他们,他们在改变世界

继续提升企业劳动力管理效率,让劳动力管理变得更简单。

提高精确控制劳动力成本,快速提升劳动力效率,优化劳动力管理流程、提高全面的劳动力满意度和提升整体劳动力管理整体效能。

盖雅工场®HR ONE®劳动力管理套件

 

自动考勤管理

 

排班调度管理

 

智能排班优化

 

生产工时管理

 

 

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