韩国科技公司只招岁数大的人,员工最大年龄83岁
WFM盖雅工场2017年6月26日

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机器换人潮: 前5月工业机器人产量增长50.4%

韩国科技公司只招岁数大的人 员工最大年龄83岁

马云坚称阿里巴巴能为美国带来100万个就业岗位

海德思哲:85%的美国CEO都是从内部提拔的

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国际新闻

韩国科技公司只招岁数大的人 员工最大年龄83岁

IT之家 6月18日消息 一家名为「永远年轻」的韩国科技公司在用人方面规定非同寻常,并且十分严格。目前这家公司共有420名员工,员工年龄在55岁至83岁之间,在2013年创立。

韩国很多企业要求员工在法定退休年龄60岁之前退休,而“永远年轻”的创建者郑恩盛希望通过行动证明,对企业而言,老人和年轻人一样有价值。所以自公司创立之初,他就明确执行上述招工规定。

马云坚称阿里巴巴能为美国带来100万个就业岗位

据美国财经网站TheStreet北京时间6月21日报道,当地时间周二,主题为「连接世界」(Gateway’17)的阿里巴巴集团中小企业论坛在美国底特律开幕。阿里巴巴表示,阿里已在中国创造了3000万个工作岗位,但仍然能够在美国创造100万个就业岗位。

此次在底特律举行的阿里巴巴「连接世界」论坛,旨在为美国中小企业、农民和企业家创造更多的发展机会、并服务中国消费者,从而推动中美加强经贸合作。

日本企业渴望外国人才

日本《东方新报》15日刊发时评指出,现在日本的就业形势良好。日本厚生劳动省5月30日公布的4月有效求人倍率是1.48,达到了经济成长泡沫期的水准,这是日本43年来最高的求人倍率。在如此工作等人的就业环境下,外国劳动者成了日本企业争夺的对象。

 

国际新闻

上海35家欠保单位被集体曝光公示

昨日,上海对外公布35家未按时足额缴纳社会保险费的单位名称及法人代表姓名,上海家易房地产经纪有限公司、上海川崎食品有限公司、上海中意通用航空有限公司、上海浦南农副产品批发市场经营管理有限公司等名列其中。

据上海市社保中心介绍,上海约有60万户参保单位,参保缴费人数约1000万人。绝大多数用人单位都能自觉依法履行社会保险参保缴费义务。但也有少数用人单位缺乏依法缴费意识,不遵守社会保险法的相关规定,不履行按时足额缴纳社会保险费义务,损害了职工合法权益。

联发科CEO蔡力行:不但不裁员 今年还要再招1000人

6月19日晚间消息,联发科新任联席CEO蔡力行(Rick Tsai)近日表示,公司今年不但不裁员,还将新招聘约1000名员工。

本月初,联发科公布了2017年5月份运营情况。营收为184.37亿新台币(约合41.6亿人民币),环比增长3.9%,但同比却下滑了25.2%。当时,联发科还宣布,联席CEO蔡力行已提前一个月到任(原计划今年7月1日到任),目前已开始着手工作。

领英中国总裁沈博阳宣布离职 投身房屋租赁市场

美国在线商务社交服务网站LinkedIn其中国总裁沈博阳今日午间宣布离职,沈博阳称将于6月30日期不再继续担任LinkedIn中国(领英)总裁职务。据悉,领英国际工程团队负责人曾志恒将代理中国总裁一职。

 

行业新闻

海德思哲:85%的美国CEO都是从内部提拔的

根据全球高级人才搜索、领导力咨询、文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲的一份研究报告,美国顶级公司的大部分首席执行官(CEO)都是从内部提拔的,而且他们很可能拥有金融背景。海德思哲调查了财富500强排名前100的公司以及英国富时指数100公司、德国DAX指数30公司、德国MDAX指数50公司和法国SBF指数120公司的首席执行官的特质。

在被研究的国家中,美国是最有可能从组织内部提拔CEO的,85%的美国CEO是从内部提拔的,德国为68%,英国61%,法国为48%。美国CEO在一家公司工作的时间最长。在重大晋升前,美国CEO在一家公司工作的平均时间为20年,法国和德国均为14年,英国为13年。

埃森哲宣布将在2025年前实现员工性别均衡

埃森哲(纽交所代码:ACN)近日宣布,将在2025年前建立性别均衡的员工队伍,即女性和男性员工各占50%。

 

埃森哲全球董事长兼首席执行官南佩德(Pierre Nanterme)表示:「多样化使我们的业务更为稳固,也更具创新力,而最为重要的是能令世界更加美好。通过确立这一新的目标,我们向广大员工和客户传递了一条重要信息:我们未来的员工队伍将实现性别均衡。」

法规新闻

7月1日起商业健康险可抵扣个税

税务部门传出消息,自今年7月1日起,个人购买符合条件的商业健康保险产品的支出,允许按每年最高2400元的限额在个人所得税前扣除,也就是个人年所得可以减除最高2400元后计征个人所得税,这项新政策将使不少人受益。

7月1日起天津市最低工资标准上调至每月2050元

近日,天津市人力社保局印发通知,从今年7月1日起上调本市最低工资标准,由每月1950元调整为每月2050元,每小时11.2元调整为每小时11.8元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元,调整为每人每小时20.8元。此次调整,将使各类新入职职工、公益性岗位人员以及灵活就业劳动者直接受益,同时助推企业职工工资水平整体提升。

职通车:四川首推独生子女「照料假」每年3天

应对独生子女父母老年「空巢化」,四川省进行了一次探索。

6月中旬,四川省政府法制办公室通过官方网站,发布《四川省老年人权益保障条例(修订草案)》(下称《草案》),在国内首次提出“独生子女照料假”。拟规定独生子女父母年满60周岁,患病住院治疗期间,给予子女每年累计不低于3天的照料假,其间工资福利待遇不变。

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