方案价值
  • 可视化分析 提升管理效率
    可预置众多分析指标和报表,支持跨模块交叉分析,提升劳动力管理效率
  • 灵活配置 实现管理制度化
    通过灵活配置,满足客户特定需求及业务场景,支持自主分析和筛选,实现报表自动化和管理制度化
  • 实时掌握 一线劳动力状态
    劳动力状态随时随地及时掌控,赋能组织基于数据决策,持续提升劳动力管理水平
  • 控制权限 确保数据安全
    提供完善的权限控制方案,根据人员管理权责设置访问权限确保数据安全,系统持续升级
方案价值
  • 可视化分析 提升管理效率
    可预置众多分析指标和报表,支持跨模块交叉分析,提升劳动力管理效率
  • 灵活配置 实现管理制度化
    通过灵活配置,满足客户特定需求及业务场景,支持自主分析和筛选,实现报表自动化和管理制度化
  • 实时掌握 一线劳动力状态
    劳动力状态随时随地及时掌控,赋能组织基于数据决策,持续提升劳动力管理水平
  • 控制权限 确保数据安全
    提供完善的权限控制方案,根据人员管理权责设置访问权限确保数据安全,系统持续升级
  • 功能介绍
      • 人事数据汇总,人员异动实时掌握
        • 将人事相关的关键劳动力指标整合在一个页面上,管理者可根据相应指标的变化趋势,快速了解劳动力状态。
        • 管理者可及时掌控人力的异动情况,进行相应决策。
        • 从多个管理维度对人员结构进行横向对比和纵向趋势分析,支持员工历史状态追溯。
        免费演示
      • 多维度分析考勤数据,助力科学决策
        • 通过打卡率、出勤率、出勤工时、连续上班天数等关键出勤指标进行多维同比环比分析,帮助组织完整掌控出勤情况。
        • 自由切换组织维度,查看各层级下各部门的考勤相关指标趋势情况,管理者可及时把握整体加班状况,协助组织寻找改善空间。
        • 可通过病事假率、考勤异常等数据,对请假及异常情况有整体认知,并做出相应决策。
        免费演示
      • 数据可视化交互,系统灵活可配置
        • 将排班计划、实际在岗、休假、加班等工时数据进行综合比较,可视化分析其关系,从多个角度体现排班工时与实际出勤工时的差异。
        • 根据员工部门异动记录按实际日期统计各部门出勤数据,分析系统每月自动保留的员工相关维度记录,用于历史维度追溯分析。
        • 可自定义任何日期期间,可配置数据报告内容和分析逻辑。
        免费演示
    客户案例
    • 融创服务 — 人事及考勤数据可视化,预防合规性风险
      可查看各片区异常次数和人数、人均异常次数、各异常类型占比等指标,及时定位考勤异常原因,改善考勤异常行为。
      各区域/片区自定义合规性规则,设置相关预警指标,及时提醒相关主管,预防合规风险。
      同比/环比离职人数和离职率趋势变化、离职原因占比可视化,做好员工离职风险管理,保持关键业务岗位劳动力充足。
      点击了解更多 →
    • 某方便面企业 — 精益化工时管理2年累计效益达数千万
      通过横向纵向动态比较,找出历史典范实践,优化劳动力标准,改善业务运营状况。
      4家工厂、20,000+员工的工时管理数字化,形成动态工时标准数据管理,持续工时精进。
      上线2年,工时优化改善项累计效益达数千万元;单月工时改善项年化效益最高达558万,加班费节约5%。
      点击了解更多 →
    • 某光伏制造企业 — 数据真实准确,驱动企业降本增效
      提供准确的排班考勤数据报告,管理者可作参考,及时平衡产能,管控工时成本。
      确保考勤数据真实准确,考勤员从130人减至30人,HR月底结算薪资的时间由5个工作日缩短至5小时。
      点击了解更多 →
    盖雅服务他们,他们改变世界
    现在,一起体验盖雅工场的产品与服务
    咨询热线:4006296868