零售业劳动力管理解决方案

零售业在劳动力管理方面有几个明显的特点:人员众多,工时管理难度大,所以中国零售业在市场竞争上面临巨大压力,要维持合理的毛利率以及人均销售额,是各个零售厂商都要面对的挑战。

所以零售企业都在关注提供员工的利用率以及排班的科学性,进而提升劳动力管理效率。让劳动力转换成企业的竞争力是每个零售企业的核心目标之一,以便在当今竞争激烈的全球市场上取得先机。