人效是企业经营活动的支点，在这个不确定性的时代，卓越企业正通过战略、组织和运营的结合，聚焦于人，以实现业务发展和管理提升。而劳动力效能，即运营人效，是人效提升的关键环节。如何提升运营人效，我们需要发现优秀、对标先进、博采众长。

12月20日，2023第五届劳动力效能典范奖项评选结果揭晓。本次评选由盖雅工场与人效研究院、中国人力资源管理智库HRflag联合发起，共吸引了来自高科技制造、消费品、现代服务、汽车及零部件等各细分领域、数百家知名品牌参选。

典范评审团秉承「公平、公正、公开」的原则，以「数字化转型」为出发点、立足「劳动力效能提升」，围绕IDOL即Innovation 开拓创新、Digitalization 数字转型、Optimization 持续优化、Leadership 行业示范四大维度对参选企业进行多轮评估。

最终，15家典范企业脱颖而出，荣膺「2023 劳动力效能典范奖」效能提升典范企业，获颁备受行业瞩目的奖项标识。这些企业虽然来自不同的细分领域，但在劳动力效能管理方面都取得了可资借鉴的成果与经验，深刻影响着未来企业劳动力管理的竞争格局，推动了行业劳动力管理的进步。

同时，本届评选还发布了「2023 劳动力效能典范奖」效能提升典范人物、「2023 劳动力效能典范奖」效能提升典范团队两大奖项，以表彰其在企业劳动力效能管理方面起到的引领作用，肯定其为企业劳动力效能提升作出的巨大贡献。

期待未来有更多优秀的企业可以通过「劳动力效能典范」评选来展现中国劳动力管理的创新与实践，共同展示新时代劳动力管理的新生机。

劳动力管理，盖雅搞得定。