ewm- top

学院活动 · 沙龙

  • CPG2019第三届中国消费品CIO峰会(2019.3.7)
  • 2019中国eHR春季峰会(2019.3.22)
  • 2019HRoot人力资源管理创新峰会(2019.3.29)

盖雅学院 · 微课

  • 微课:你的招聘真的有效么?
  • 微课:如何做好企业招聘后的人员配置?
  • 微课:员工激励的“上三路”
  • 微课:企业文化建设体系。
  • 小雅有话说
行业观察

中国职员年人均缺勤5.6天

每个月总有那么几天不想上班,也可能是心情不好,也可能是天气糟糕适合睡觉,当然也有可能是对工作不满意。不管怎么说,中国的职场人每年平均要缺勤5.6天,偏爱请“病假”。至于是不是真的“病”了,这可不好说。

Read more
盖雅观点

加班、考勤管理不善有风险,你懂的…

加班,是企业用工难免出现的情况,一旦产生劳动关系纠纷时,劳动者通常会要求补发加班费。 企业用工在加班及考勤方面应如何做好管理工作?如何应对因考勤管理不善带来风险?除了提供劳动力管理解决方案,盖雅君今天也再分享一下相关的知识吧。

Read more
盖雅观点

一起因考勤记录而败诉的劳资纠纷案例

C某于2010年3月16日入职Z公司,2013年9月5日,公司通知C某,因C某从2013年6月至2013年9月期间,累计旷工7.5日,迟到25次,根据公司《考勤制度》之规定:“无故旷工全月累计3日以上者,半年累计超过5日以上者,迟到或早退每月累计超过8次者或三个月累计超过20次者,公司有权予以辞退并…

Read more
ewm- top