2021劳动力管理典范企业评选正式启动!
盖雅2021年3月23日

评选背景

「十四五」时期,经济动能新旧转换加速,人口红利逐渐消失,社会人才供给与需求之间的矛盾越发突出,组织与人的关系重构,新兴劳动力契约关系构建……对于企业而言,劳动力管理面临着全新挑战:组织方式与工作场景创新、人与岗位与任务的动态配置、柔性开放的人才生态供应链构建、即时灵活的激励方式、「有温度」的数字化劳动力管理等。 
分析劳动力管理趋势、萃取劳动力管理实践、交流劳动力管理经验,在 2019、2020 年两届劳动力管理典范企业评选的基础上,盖雅工场携盖雅学院即日开启「2021 年劳动力管理典范企业评选」,诚邀广大在探索「劳动力管理数字化转型与组织变革」方面拥有优秀实践的企业参与。 

参评条件

1. 2021 年劳动力管理典范企业评选接受亚太及大中华地区的各类企业(人力资源服务机构除外)申请参加。

2. 18 个月内上线/迭代的数字化转型、效能提升与组织发展的项目,并取得显著、可量化的 ROI
3. 具备创新性与行业示范意义,在企业整体数字化转型中起到不可或缺的助力作用。

评选标准

持续优化:企业在劳动力管理方面有着长期持续的改善优化计划并实际执行,且取得了可以量化的成果; 
数字转型:企业在劳动力管理方面,积极尝试和推广新方法、新技术,借助数字化运营和管理,实现降本增效、科学组合和决策; 
开拓创新:企业在劳动力管理实践中,勇于打破原始架构,推动组织管理和业务突破变革; 
行业示范:企业不仅在自身劳动力管理上获得较好成绩,且其实践经验能在行业内示范、推广和输出,并取得较高影响力。 


奖项设置

「2021 劳动力管理典范奖」数字化转型典范企业
「2021 劳动力管理典范奖」效能提升典范企业
「2021 劳动力管理典范奖」组织发展典范企业


参评收益

品牌曝光:典范案例专访报道(文字版 视频版) 

VIP 大会门票:2021 劳动力管理大会 VIP 门票 3 张 

报告预订:2021 劳动力指数报告 1 份 


材料提交

提名资料请于 2021 年 4 月 15 日前发送至电子信箱:wfm@gaiaworks.cn,主办方的资料收取工作时间为工作日周一至周五上午 9 点至下午 18 点之间。收到您的申请材料后,我们会发送确认邮件。 
*若未在发件日期后的 2 个工作日内收到确认邮件,请与主办方联系。

评选流程


奖项揭晓

「2021 劳动力管理典范奖」将于 2021 年 6 月 8 日「2021 劳动力管理大会」现场颁布,敬请关注「盖雅时间」&「盖雅学院」公众号。 


联系方式

请仔细阅读参评申请表相关条款,了解更多评选细节。
电邮咨询:wfm@gaiaworks.cn
扫码添加小雅,获取参评申请表:


费用支出

为确保奖项的公平、公正,参赛与评奖不接受任何赞助,也不收取任何费用。 


往届回顾

劳动力管理典范企业评选已成功举办 2 届,共 20 家典范企业脱颖而出,它们来自不同的细分领域,在劳动力管理方面都有着极具特色且可资借鉴的成果与经验。未来已来,伴随着人工智能、大数据、云计算等新技术的渗透,企业人力资源管理逐渐步入科技引领的高速路,机遇与挑战接踵而至。越来越多的企业都意识到了劳动力管理的重要性。

期待未来有更多优秀的企业可以通过「中国劳动力管理典范企业」评选来展现中国劳动力管理的创新与实践,共同展示新时代劳动力管理的新生机。 

往届报道: 

2020劳动力管理典范企业

(点击上方文字,跳转链接)


2019劳动力管理典范企业

(点击上方文字,跳转链接


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2021劳动力管理典范企业评选


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