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房地产物业如何选择考勤系统?
盖雅2021年4月13日

房地产集团有着项目众多,区域广的行业特性,其物业公司也有着以下特点:子公司多、分布广;业务形态多样,考勤管理规则复杂,不统一等。也因此引发了很多考勤问题,包括:打卡经常出错、排班随意且效率低、缺乏合规性约束...

那么,房地产物业改如何选择考勤系统呢?


盖雅考勤系统从智能排班、实时考勤、实时报表等方面助力企业降本增效,实现劳动力管理数字化转型。

统一考勤平台,实时自动化考勤:重新梳理考勤规则,及时发现干预违规情况;员工多途径的考勤数据收集到统一平台,大幅度提升管理效率;员工打卡更便捷,可以实时查看考勤异常,快速进行请休假和加班申请。

高效排班调班,全过程管控加班:考勤员不再通过手工排班,系统可可以根据员工打卡数据自动匹配可排班次,并通过排班对比打卡发现员工出勤的异常;通过事前加班预算和额度控制,事中打卡与批准加班取交集,事后加班支付转调休的方式,让流程变得更加透明,实现加班全过程管控。

主动推送劳动力数据,实时报表辅助科学决策:移动端自动推送异常、班次等信息提醒,提升全体员工的考勤参与度与满意度;通过专业的工时数据分析,为薪资计算提供真实、准确、完整的数据源,考勤处理时间由过去4-5个工作日,缩减至1个工作日以内,效率得到了提升;自动生成统计报表,抛开以往逐级上报方式;多维报表可帮助各级管理人员直观洞察,为未来的用工决策提供重要的数据支撑。

通过盖雅考勤系统,不仅提高了考勤效率,而且也更加人性化,提高了员工的满意度。

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