智能排班软件怎么帮助零售企业保障合规性?
盖雅2021年4月1日

如今,零售行业面临以下这些挑战:门店分布跨度大、劳动力密集、员工教育水平参差不齐...劳动力成本的增加,也对企业实现精细化管理提出了更高要求。这就需要智能排班软件,帮助企业从从劳动力管理的计划——排班,做出改变。

智能排班软件怎么帮助零售企业保障合规性?
劳动力管理的基础是排班管理,企业为了扩大利润,需要不断降低人力成本的支出。对于店长或排班经理而言,一个合理的排班不能随便安排,必须要在一定的规则和基础之上进行。通常,店长或排班经理不仅仅要考虑法规约束企业约束门店约束」,还要把软性的员工约束考虑进去。这样产出一份满意的排班表是非常耗时耗力的,需要经过不断地调整和检验,很考验店长或排班经理的能力。


另外,在实操中,企业除了要按照法律规定执行以外,更多得会以人为本,从人性化角度出发,排班得设计也会带有温度。

盖雅智能排班软件充分平衡了排班法规人情,通过在后台配置排班合规性规则的方式,帮助企业自动排出贴合业务场景的班次。针对不同规则,触发相应动作,包括:提示警告禁止」。盖雅智能排班软件可以帮助企业实时得检测排班合规性,做到提早预防,提醒排班人员是否违规,提前规避不必要的合规风险。

通过盖雅智能排班软件,零售企业都能轻松搞定排班,再也不用担心合规性风险了。

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