跳槽新常态:求职更像是「尝试」有人2年换5份工作——一周人力资源重要事件集锦
WFM盖雅工场2018年1月17日

一周人力资源重要事件集锦
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盖雅工场每周六与您相约人力资源重要事件

跳槽新常态:求职更像是「尝试」有人2年换5份工作
AT&T:若特朗普节前签减税法案 我们给员工发2亿美元奖金
韦莱韬悦预计2018年中国市场薪酬增长率为6.9% 与越南、印度共同领跑亚太市场
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国内新闻

前央视主持人庞晔加入BOSS直聘任副总裁
12月14日上午消息,BOSS直聘宣布,前央视主持人庞晔加入BOSS直聘担任副总裁。加入BOSS直聘后,庞晔将推进BOSS直聘在电视、网络视频等平台的品牌合作与发展等工作。

庞晔有近二十年的主持、节目编导等传媒行业相关经验。曾主持过多档央视知名节目,如职场招聘类《绝对挑战》、文物鉴赏类《寻宝》、文化类《倾国倾城》等。

庞晔毕业于中国传媒大学,拥有哥伦比亚大学国际事务硕士学位。他在一封公开信中表示,加入BOSS直聘是与招聘行业的重逢,也是对互联网未知的拥抱。

 

本科毕业生期望上万月薪遭吐槽:跟小学生一样天真
「都是本科生了,怎么跟小学生一样天真?」「只想说,现在有些大学生好高骛远……」近日,一份调查登上微博热搜榜,有机构发布调研报告称,目前,本科以上职场人士普遍期望万元以上月薪,还有近半求职人平均薪酬期望达到每月15000元。这个数字引起网友热议,还有人晒出自己的工资,笑称这好像是个「假」调查。

那么,95后们的真实「市场价」到底是几钿?从大样本面上调查到现场点状调查,记者发现如果调研数据没错的话,现实还是比较「骨感」的,大概只有「丰满」理想的一半。

 

跳槽新常态:求职更像是「尝试」有人2年换5份工作
2017年的795万名应届大学毕业生中,520万人投了10份以上的简历才找到工作。其中80万人的简历,出现在50多家公司的邮箱。

和父辈不同,越来越多年轻人不再将毕业后的工作视作稳定的开始,唯一的归宿。求职更像是「尝试」。调查显示,62%的2017级应届毕业生认定自己需要「先就业,再择业」。六成以上90后大学生的第一份工作做不满1年。其中,38%的人不到半年就会另谋高就。

 

国际新闻

日本对个人增税2800亿日元 还将时隔27年创设新国税
12月14日,日本自民党和公明党敲定了2018年的执政党税制改革大纲。通过向年收入超过850万日元的工薪族增收个人所得税和上调烟草税,可增加约2800亿日元的税收收入。

此外还将时隔27年创设新的国税,作为保护森林和完善观光基础设施的财源。一方面个人的纳税负担将加重,另一方面将对实施加薪和推进设备投资的企业下调法人税,增税和减税基本上将相互抵消。

日本政府将在12月内在内阁会议上通过税制改革大纲,在2018年1月召开的下一次例行国会上提出相关法案。

 

德银整合邮政银行业务 计划裁员不超1000人
北京时间21日凌晨路透消息,由于跟邮政银行整合的协同效应,德意志银行计划裁员不超过1000人。

其中,德意志银行将裁员不超过250人,邮政银行裁员不超过750人。目标是通过提前退休方法裁减三分之二,通过解聘方式裁减三分之一。据称将在2018年10月底之前决定。

德意志银行在接受《德国商报》联系时确认了自愿离职计划的存在。

 

AT&T:若特朗普节前签减税法案 我们给员工发2亿美元奖金
美国共和党和特朗普政府的减税计划,在美国乃至全球引发了巨大震动,这也是特朗普迄今为止最大的政绩,此举也让美国许多大公司兴奋。据外媒最新消息,电信巨头AT&T日前宣布,如果特朗普能够在圣诞节前签署减税法案,AT&T将在假期内给员工颁发将近两亿美元。

据美国财经新闻网站MarketWatch报道,周三,AT&T首席执行官史蒂芬宣布,作为庆祝减税法案的举动,该公司将会增加10亿美元的资本开支计划,另外给员工颁发两亿美元的一次性奖金。该公司表示,预计未来几天之内,特朗普将会正式签署这一法案,届时公司决定向20万名一线员工每人发放1000美元的奖金,发放对象包括加入工会的非管理层员工,也包括一线经理。AT&T表示,如果特朗普在圣诞节前签署法案,则员工将在假期内拿到奖金。

 

行业新闻

甲骨文斥资16亿美元收购基于云计算的建筑软件供应商Aconex
美国科技巨头甲骨文公司(Oracle)已经同意斥资16亿美元收购基于云计算的建筑软件供应商Aconex,这笔交易将以全额现金支付的方式完成。

在纽约上市的甲骨文将以每股7.80美元的价格收购Aconex的所有股票,这比Aconex上周五收盘时5.29美元的价格高出47%。两家公司将共同为建筑工程提供项目管理和项目交付的端到端解决方案。Aconex首席执行官利·贾斯珀(Leigh Jasper)在声明中表示:「在愿景、产品、人力和地理方面,Aconex和甲骨文的业务具有高度契合性和互补性。」

 

韦莱韬悦预计2018年中国市场薪酬增长率为6.9% 与越南、印度共同领跑亚太市场
领先的全球性咨询、保险经纪和解决方案公司韦莱韬悦研究发现,2018年亚太地区大部分市场薪酬预算增长速度预计会超过2017年,其中印度、中国和越南将处于领先位置,而发达国家则相对落后。

根据韦莱韬悦发布的2017亚太地区薪酬预算规划报告,该地区的21个市场2018年薪酬预算增长平均速度预计为6.1%,与2017年的5.9%相比略有上涨。从对下一年度薪酬增长的预计可以看出该地区经济发展的预期更为稳定,不太会出现爆发式增长,但是会弥补最近两年的经济放缓。

 

领英在深圳设立创新中心,助推华南数字经济发展新机遇
近日,全球领先的职业社交网站LinkedIn(领英)宣布LinkedIn领英(深圳)创新中心落户深圳南山区人力资源产业园,通过领英大数据、全球化平台和O2O人才解决方案赋能深圳当地政府和企业。

该创新中心是领英继贵阳之后的第二个创新中心,将立足深圳、辐射华南区域,为企业客户提供领英征才解决方案(LinkedIn Talent Solution)的演示、定制设计、培训等多项服务,并帮助当地政府和企业更高效地对接全球经济机会和高精尖人才,打造在全球「招才引智」的城市品牌影响力。

 

法规新闻

灵活就业人员医保中断3个月内补缴 不影响使用
武汉市人社局20日发布《关于城镇灵活就业人员中断缴费有关问题的处理意见》,将城镇灵活就业人员连续享受基本医疗保险待遇的中断缴费期限,由2个月调整为3个月,适当放宽了城镇灵活就业人员连续享受基本医疗保险待遇的条件。

城镇灵活就业人员连续中断缴费3个月及以内的,在补足中断缴费期间的医疗保险费后,社保经办机构应补付其中断缴费期间的基本医疗保险待遇。连续中断缴费超过3个月或一个保险年度内累计中断缴费在4个月及以上重新缴费的,则视同再次参保。

再次参保缴费的,从缴费次月起开始享受门诊和购药补助;连续缴纳基本医疗保险费满6个月后,从第7个月起开始享受住院和门诊治疗重症(慢性)疾病待遇。中断缴费后再次参保的,可将中断缴费期间的基本医疗保险费补齐,中断缴费期间的门诊和购药补助可补记,住院和门诊治疗重症(慢性)疾病待遇则不补付。

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