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提供企业人效提升的理论指引 - 咨询 - 系统落地方案
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全流程劳动力管理
覆盖全职、外包、兼职等的用工降本提效系统
智能排班 | 实时考勤 | 激励性薪酬 | 零工管家
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提供一体化、全流程的 SSC 交付服务
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智能制造人效提升
以奋斗者为本,实现“规划 - 执行 - 激励 - 发展”自循环的劳动力生态平台
智造排班 | 劳动力账户 | 技能发展 | 激励性薪酬
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全风险岗位外包
及时解决空岗、节约成本、用工合规
HRSSC 软服一体外包
提供一体化、全流程的 SSC 交付服务
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数据流程清晰合规的一站式薪酬服务
数字化转型
人力资源数字化转型咨询服务
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软件搞得定,服务更贴心,客户更卓越
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规范执行
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规范执行
<考勤五大难>第三难,规范执行考勤制度流程,并且保证合理有效
如何保证企业的考勤制度流程被规范执行,并且还在过程中让员工觉得合理有效? 这简直是不可能的任务吧。哪有单位员工不骂规章制度脑残不现实自说自话闭门造车的? 为了解决这个难题,盖雅工场想了5个办法:
WFM盖雅工场
2015 年 07 月 08 日
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