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加班费
  • 综合工时制下没有加班费?假的!
    「这个春天」,很多公司采取的都是员工在家办公、错峰上班、轮岗轮休等工作方式,还有很多企业尝试了一些过去从未接触过的管理方法,比如:共享用工、综合工时等,甚至有意在疫情结束之后将其作为一种常态化的工时制度。不过,有些用工方法还是要走必要的法律程序,否则会为将来的劳动纠纷埋下「种子」。
    WFM盖雅工场 2020 年 05 月 11 日
  • 盖雅观点 | 员工主动加班,公司要给加班费吗?
    人力资源管理实务中,常有这样的情况出现:劳动者为完成工作任务,可能会主动要求加班,公司是否要支付加班费呢?《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高
    WFM盖雅工场 2019 年 10 月 14 日
  • 天上掉下来个小长假,加班请假有情况哦
    通知说,2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动,2015年9月3日全国放假1天。为方便公众安排假日期间生产生活,特作如下调休:9月3日至5日调休放假,共3天。其中9月3日(星期四)放假,9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日)上班。
    WFM盖雅工场 2015 年 05 月 19 日
  • 在这普天同庆的祖国生日,你在加班么?
    每年9月10月,我都会关注关于国企长假加班的新闻,比如09年的时候中秋节是10月3日,于是人保部门会专门解释3日这天的休假调至6日,于是3日的加班不应该支付600%的加班工资,如果6日也加班,则需要支付300%的加班工资;又或者2011年调查显示,有25%的人没拿到3倍的加班费;而2012年的时候,天津的媒体甚至给国庆中秋长假8天计算出了连续加班8天至少能挣1200的低加班收入。
    WFM盖雅工场 2014 年 09 月 30 日
  • 不给加班费就罚钱?继续说说加班
    本月4日,美国职业社交网络LinkedIn表示,已向359名在职员工和前员工支付了近600万美元(包括3,346,195美元的加班工资和2,509,646美元的赔偿)。美国劳工部此前指控称,在2012年2月至2014年2月期间,LinkedIn没有就这些员工的加班工作支付适当的薪酬。
    WFM盖雅工场 2014 年 08 月 15 日
  • 如何看待没有加班费的加班?
    没有加班费的加班是否该接受?当然不应该接受。但是,加班的定义我觉得还是需要厘清一下。 是不是该下班的时候没有走,就是加班?是不是工作到很晚就应该得到额外的报酬? 在中国的劳动法规体系下,一般来说,有三种出勤方式:
    WFM盖雅工场 2014 年 02 月 10 日

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