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职位职责:

  • 熟练掌握公司产品;
  • 为客户提供专业的人事管理软件安装、实施、培训及顾问工作;
  • 负责用户系统日常维护、二次开发修改及升级工作;
  • 熟练使用后台数据库等工具进行数据分析、整理工作;
  • 能够采用系统维护方案保障系统的稳定运行;
  • 熟练使用相关测试工具对系统进行测试并撰写测试报告;
  • 能够独立起草项目实施方案,编制特定用户的系统使用说明手册。

职位要求:

  • 大学本科以上学历,计算机相关专业;
  • 两年以上相关工作经验,具备管理系统实施维护工作经验者优先考虑;
  • 了解软件架构体系,熟悉Microsoft SQL、Oracle等数据库系统的安装、配置和优化设置,熟练进行数据库备份和恢复等操作;
  • 能够理解软件设计中的表间关联关系,对常规程序进行的数据库操作有一定认识;
    热爱技术工作、诚实务实、吃苦耐劳、有团队意识、能够承受工作压力、勇于承担责任,较强的敬业精神和责任感;
  • 具有良好的客户沟通能力和协调能力,良好的团队合作能力及任务执行能力;
  • 独立的分析和解决处理问题的能力,较好的方案写作能力,良好的心理素质;
  • 协作能力强、适应能力强,具备良好的学习能力;
  • 普通话标准流利,有一定的英文使用能力。

职位职责:

  • 劳动力管理软件开发和设计;
  • 进行系统概要设计、数据库设计;
  • 协助实施开发企业信息化应用软件。

职位要求:

  • 大学本科及以上学历,计算机相关专业;
  • 具有三年以上的.NET开发工作经验,精通C#语言,掌握.net Framework;
  • 掌握ASP.net WEB开发,掌握DIV & CSS, 有Ajax开发经验者优先;
  • 有企业HR,考勤管理相关软件开发经验者优先;
  • 具有一定数据库知识,了解Oracle、SQL Server等至少一种数据库;
  • 具有较强的逻辑思维以及系统分析和文档编写能力,良好的编程风格;
  • 有团队合作精神,有优秀的沟通能力和良好的敬业精神和职业道德

职位职责:

  • 掌握公司产品知识和相关经营业务;
  • 通过电话及拜访,直接与客户进行沟通,为客户讲解产品解决方案;
  • 协助销售经理或技术人员解决业务中出现的问题,并进行有效跟踪,反馈客户需求;
  • 开发新客户,拓展市场业务,能够完成销售任务;
  • 协助并向销售经理汇报工作;
  • 及时妥善管理维护客户群;
  • 完成上级交办的其他工作。

职位要求:

  • 大学专科以上学历,计算机、市场营销相关专业毕业;
  • 对HR软件方面的知识有一定了解者优先;
  • 较强的分析、判断、沟通表达能力,具有开拓进取精神;
  • 一年以上销售工作经验,心理素质良好,学习能力强;
  • 个性外向,充满自信和激情,敢于挑战,工作态度认真积极,能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神。

职位职责:

  • 针对公司提供的客户资源,利用电话、邮件等联系目标客户、初步了解客户情况、介绍产品和方案信息并挖掘销售机会,由销售代表进行客户拜访和后续跟进;
  • 了解并收集客户的相关信息及需求,帮助销售代表更好地和客户沟通;
  • 及时处理和更新客户数据库信息,正确使用CRM系统。

职位要求:

  • 大学专科及以上学历;
  • 普通话标准流利,对自我要求较高并且可以不断学习成长挑战高目标;
  • 有较强的沟通能力和应变能力,良好的团队合作意识;
  • 具备优秀的电话沟通技巧;
  • 有呼叫中心工作经验或熟悉人力资源管理服务行业优先。

职位职责:

  • 制定测试开发需求和设计方案;
  • 试用例的设计和编写;
  • 测试工具的开发,编写测试代码,实施测试,追踪问题;
  • 完成相关产品的软件测试;
  • 编写测试报告。

职位要求:

  • 大学本科以上学历,计算机相关专业;
  • 一年以上软件测试开发经验;
  • 熟悉软件开发过程,精通相关开发语言,有两年以上开发经验;
  • 熟悉相关测试工具、操作平台和环境配置;
  • 思维清晰敏捷,逻辑分析能力强;
  • 良好的语言沟通、文档书写能力,有较强的英语读写能力。