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工作职责:
1、掌握公司产品知识和相关经营业务;
2、通过电话及拜访,直接与客户进行沟通,为客户讲解产品解决方案;
3、协助销售经理或技术人员解决业务中出现的问题,并进行有效跟踪,反馈客户需求;
4、开发新客户,拓展市场业务,能够完成销售任务;
5、协助并向销售总监汇报工作;
6、及时妥善管理维护客户群;
7、完成上级交办的其他工作。

 

任职要求:
1、计算机、市场营销相关专业毕业,专科以上学历,男女不限;
2、对HR软件方面的知识有一定了解者优先;
3、较强的分析、判断、沟通表达能力,具有开拓进取精神;
4、两年以上销售工作经验,心理素质良好,学习能力强;
5、个性外向,充满自信和激情,敢于挑战,工作态度认真积极,能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神。

职位职责:

1、劳动力管理软件开发和设计;
2、进行系统概要设计、数据库设计;
3、协助实施开发企业信息化应用软件;

职位要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、具有三年以上的.NET开发工作经验,精通C#语言,掌握.net Framework;
3、掌握ASP.net WEB开发,掌握DIV & CSS, 有Ajax开发经验者优先;
4、有企业HR,考勤管理相关软件开发经验者优先;
5、具有一定数据库知识,了解Oracle、SQL Server等至少一种数据库;
6、具有较强的逻辑思维以及系统分析和文档编写能力,良好的编程风格;
7、有团队合作精神,有优秀的沟通能力和良好的敬业精神和职业道德;

岗位职责:
1、项目的日常维护:如bug修改、客户操作答疑、后台数据的处理、问题搜集以及用户培训等;
2、客户新提出的需求的调研和实施;
3、服务方式为远程连接、电话沟通;

 

任职要求:
1、大专及以上学历,计算机及相关专业背景;
2、熟悉基本的电脑操作;
3、有SQL Server或Oracle数据库编程基础的优先考虑;
4、具有较强的学习能力和良好的沟通能力;
5、有客户服务工作经验者优先;
6、有EHR、ERP、OA、CRM、WorkFlow、BPM等企业应用软件实施工作经验者优先。

职责:
1、负责规划前端技术方向、分享与布道
2、优化网站前端整体框架设计、基础组件开发
3、推进前端工程化和自动化

要求:
1、计算机或相关专业本科以上学历;
2、3年以上Web前端开发经验;
3、有前端架构选型和设计经验,对网站重构有丰富经验;
4、有出色的沟通能力、协调能力,推动能力,有丰富的人员培养、梯队建设经验;
5、有框架或开源项目等开发经验者优先;
6、熟悉网站开发流程,精通DIV+CSS布局,善于使用前端的基本调试工具,熟练手写代码;
对主流浏览器兼容性问题有深入研究, 熟悉HTML5/Ajax/Json/XML等Web前端技术;
熟练掌握JQuery/AngularJS/Backbone/Nodejs框架等至少一个前端框架,能够熟练使用Javascript实现动画效果以及交互效果;
熟悉非Web前端脚本的语言(如Java、PHP、Python、C#),对前后端开发模式有深入了解并有项目经验

职位描述:
1.担任人力资源信息化解决方案实施顾问工作,包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务
2.负责依照实施计划将产品及时进行实施,交付及结案
3.能够独立起草项目实施方案或定制开发设计方案,编制针对不同用户业务流程的系统使用操作指南。

 

职位要求:
1. 二年以上人力资源管理或考勤管理系统(如各种HRMS、HRIS、HCM、eHR 、WFM系统或解决方案)实施经验,具备良好的书面和口头沟通及协调能力;
2. 熟悉通用人力资源管理系统相关模块业务,尤其是时间或考勤管理、排班和调度管理、人事管理、/薪酬管理等;
3. 熟悉SQL Server,Oracle等数据库系统的安装、配置、和优化设置,熟练进行数据库备份和恢复等操作;
4. 能适应高强度的工作压力和频繁的商务旅行;
5. 具备以下条件者优先:
①参与过5个以上的HR 相关软件实施,或有企业管理应用软件开发测试或类似项目实施从业经验者
②掌握数据库维护者,.熟悉IIS,具备应用系统维护经验者
③有一定编程能力,熟悉数据库以及SQL脚本编写,能够用SQL编写存储过程以及报表者
以上优先条件如不具备,我们也可以在入职后给予相应的培训
6、协作能力强、适应能力强,具备良好的学习能力;
7、普通话标准流利,有一定的英文使用能力。

职位描述:

1.担任人力资源信息化解决方案实施顾问工作,包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务

2.负责依照实施计划将产品及时进行实施,交付及结案

3.能够独立起草项目实施方案或定制开发设计方案,编制针对不同用户业务流程的系统使用操作指南。

 

职位要求:
1. 二年以上人力资源管理或考勤管理系统(如各种HRMS、HRIS、HCM、eHR 、WFM系统或解决方案)实施经验,具备良好的书面和口头沟通及协调能力;

2. 熟悉通用人力资源管理系统相关模块业务,尤其是时间或考勤管理、排班和调度管理、人事管理、/薪酬管理等;

3. 熟悉SQL Server,Oracle等数据库系统的安装、配置、和优化设置,熟练进行数据库备份和恢复等操作;

4. 能适应高强度的工作压力和频繁的商务旅行;

5. 具备以下条件者优先:

①参与过5个以上的HR 相关软件实施,或有企业管理应用软件开发测试或类似项目实施从业经验者

②掌握数据库维护者,.熟悉IIS,具备应用系统维护经验者

③有一定编程能力,熟悉数据库以及SQL脚本编写,能够用SQL编写存储过程以及报表者以上优先条件如不具备,我们也可以在入职后给予相应的培训

岗位职责
1、熟悉Windows平台B/S结构的应用软件测试及Web软件的测试;
2、可以根据项目要求安装和配置测试所需的软、硬件环境;
3、独立编写测试用例,准确执行测试用例,及时上报软件缺陷;
4、与项目组其他人协作完成测试任务,并报告测试结果;
5、 组织项目组培训和学习,编写项目文档;
6、具有一定数据库知识,熟悉MySQL、SQL Server等至少一种数据库;

 

任职资格
1、 计算机相关专业,本科以上学历;
2、 一年以上软件测试经验;
3、 熟悉相关开发语言C#、.NET;

4、 熟悉相关测试工具(例如:UTF、QTP、LoadRunner、Jmeter、APPScan、WebInspect)、操作平台和环境配置;
5、 思维清晰敏捷,逻辑分析能力强;
6、 能够胜任重复性工作,具备一定的抗压能力;
7、 良好的语言沟通、文档书写能力,有较强的英语读写能力;

职位职责:
1、参与软件产品的需求分析,关注项目需求的合理性与可测性;
2、负责公司软件产品的架构设计,编写软件概要设计、详细设计说明书;
3、对软件团队提供技术支持,编写相应的接口规范文档、技术文档;

 

职位要求:
1,计算机相关本科或以上学历,5年以上.NET开发经验,2年以上系统架构设计经验;
2,精通.NET框架,ASP.NET开发平台,熟悉JavaScript、CSS、jQuery及AJAX 开发技术,有MVC经验者优先;
3,熟悉SQL Server数据库设计原理,具备数据库设计,优化能力;
4,有较强的沟通能力、强烈的责任心,乐于接受挑战,具有团队精神和领导能力, 能适应较大的工作压力。

职责:
1.负责按照默认流程进行客户服务支持的接待、分析和内部协调;
2.及时整理记录客户支持问题及进展;
3.负责部门相关文件的整理归档;
4.完成领导交待的其他工作。

 

要求:
1. 本科及以上学历,计算机相关专业;
2. 良好的英语听说能力,英语四级(含)以上;
3. 具有.NET编程工具的开发经验,优先考虑
4. 具有一定数据库知识,了解Oracle、SQL Server等至少一种数据库;
5. 有团队合作精神,具备独立工作能力较强的交流、表达能力或其它编程语言经验;
6. 工作主动、积极、团结协作、责任感强、并且愿意接受挑战。

职位要求:
1、专科及以上学历,善于维护和建立客户关系
2、熟练使用各种办公软件, 普通话标准流利,对自我要求较高并且可以不断学习成长挑战高目标
3、有较强的沟通能力,和应变能力,良好的团队合作意识
4、熟悉人力资源行业,做过市场推广,具备优秀的电话沟通技巧者优先

工作职责:
1、利用电话进行公司产品的介绍和目标客户的搜寻,初步了解客户情况,挖掘新的客户商机
2、整理搜寻到的重要客户信息,维护到销售系统中,并给直销人员后期跟进
3、协助直销人员制作文档、投标书等

职位描述:
1、负责应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化;
2、负责突发事件管理,问题跟踪与管理,提供运维报告;
3、负责应用系统的性能分析与系统优化,不断提高系统运行效率;
4、主动发现生产环境的问题和隐患,通过开发或推进自动化运维工具来降低手工操作的维护成本;
5、从实际工作中总结经验和问题,流程化、规范化、标准化运维工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业,能熟练阅读英文文档;
2、有三年以上的Linux系统使用经验和两年以上的Linux系统管理经验;
1、了解网络基本技术,熟悉TCP/IP协议工作原理;
2、熟悉WEB相关技术,包括nginx/mysql等应用的管理、配置和优化;
3、熟悉shell脚本开发;
4、熟悉perl/python/php脚本语言的一种以上;
5、熟悉阿里云、AWS相关产品优先;

职位职责:
1、负责现有老客户关系维护和合同续费;
2、向客户推介公司新产品新功能,详细讲解产品功能和特性,挖掘老客户潜在需求;
3、推动老客户产品服务转型;
4、完成上级安排的其它相关工作。

职位要求:
1、计算机、市场营销相关专业毕业,本科以上学历,男女不限;
2、对HR软件方面的知识有一定了解者优先;
3、较强的分析、判断、沟通表达能力,具有开拓进取精神;
4、两年以上销售工作或人力资源服务经验,心理素质良好,学习能力强;
5、个性外向,充满自信和激情,敢于挑战,工作态度认真积极,能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神。

职位描述:
1、负责工作流的研发工作;
2、负责其他Java Web相关项目的研发工作;

岗位要求:
1、计算机或相关专业本科以上学历;
2、3年以上Java Web应用开发经验;
3、扎实的Java编程基础,熟练掌握Spring、SpringMvc、Mybatis、Hibernate;
4、掌握Activiti工作流引擎以及内部原理;
5、具备Activiti工作流引擎的自定义开发经验。

职位描述:
1、负责工作流的研发工作;
2、负责其他Java Web相关项目的研发工作;

岗位要求:
1、计算机或相关专业本科以上学历;
2、3年以上Java Web应用开发经验;
3、扎实的Java编程基础,熟练掌握Spring、SpringMvc、Mybatis、Hibernate;
4、掌握Activiti工作流引擎以及内部原理;
5、具备Activiti工作流引擎的自定义开发经验。

职位描述:
1、负责公司SaaS产品的技术平台和产品(移动+PC)的技术架构规划和实施,技术架构选型,并主导功能设计、数据结构设计、接口设计;
2、持续研究行业产品的技术发展方向,发展趋势分析,并指导公司未来技术架构方向;
3、规划系统技术架构所涉及到的各类中间件的应用,能对系统在追求高性能、高并发过程中碰到的问题进行优化处理;
4、负责公司产品的安全需求分析和产品安全架构设计等工作,不断提升系统的安全水平;
5、研发各技术团队建设与发展管理,研发效率提升与技能提升管理。

职位要求:
1、大学本科以上学历,在软件行业领域内有8年以上软件开发和项目管理经验;
2、精通SQLServer集群、MySql集群等数据存储架构部署和设计;
3、精通Redis集群缓存应用架构的部署和设计;
4、熟悉互联网高并发高性能架构设计与应用开发体系;
5、至少精通 .net , java , node.js 一种以上的企业应用开发语言;
6、有较强的沟通和文档撰写能力、团队管理和抗压能力。

职位描述:
1、负责使用React Native开发Android/iOS移动端APP
2、完成功能开发及版本迭代
3、负责封装公用组件和优化系统架构
4、持续改进移动APP性能、安全性、稳定性和可扩展性

任职要求:
1、精通 HTML/CSS/JavaScript, 熟悉React.js的基本原理
2、熟悉React Native并有独立开发经验,使用过JavaScript ES5/ES6
3、了解React Native的基本原理及生命周期,具备导出Native API到React Native经验
4、具备技术热情,对产品和体验有自己的追求,有良好的代码规范
5、具有Android/iOS原生开发经验者优先

职位描述:
1、全面负责微信公众平台设计,开发;
2、能独立完成针对微信公众号,小程序的开发。

岗位要求:
1、计算机或相关专业本科以上学历;
2、2年以上微信开发经验;
3、具备网络应用系统分析与设计经验,熟悉Web App移动网站页面架构及HTML5、CSS、JQuery、Ajax等主流前端开发经验;熟悉JQuery Mobile、Bootstrap、AngularJS、VUE等前端开发框架;
4、熟悉微信公众平台原理,开发流程,各种接口,验证,授权,互动,注册信息导入等;
5、有良好的编码习惯;
6、熟悉React.js并有实际项目经验,使用过JavaScript ES5/ES6优先。

职位描述:
1.负责EHR项目的整体规划、统筹和管理,确保实施项目范围、成本和进度达到既定目标。
2. 负责具体项目的流程设计及管理工作;
3. 参于项目的技术可行性评估等工作,及时掌握业务流程及相关规定,提出落实意见;
4. 负责项目质量控制和项目进度把控工作;

 

岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、信息系统管理等相关专业;
2、 三年以上软件项目实施或管理经验;
3、 熟练应用SQL Server,Oracle or MySQL数据库开发;
4、具备良好的需求分析和方案设计能力;
5、具有良好的质量意识及文档编写能力;
6、具备良好的沟通协调能力,团队合作精神,责任心强;
7、 有同行业实施和项目管理经验者优先;

职位描述:
1、制定并执行劳动力管理软件的销售计划和销售周期;持续完成月度,季度,年度的销售标;
2、熟悉公司的业务发展战略并同相关部门一同探讨制定可执行可落地的解决方案;
3、发现业务机会,确认业务计划,制定销售策略,提供解决方案,商务谈判并及时关单;
4、在新老客户中寻找并创造业务机会;预测销售活动和销售收入,并能创造可以为日后销售工作提供示范效果的典型客户;
5、与各部门配合,组织针对大客户的市场活动,去激发客户对先进的人才一体化管理的理解和需求。

任职资格
1、3年以上的企业管理软件行业销售经验;
2、有针对大型企业的丰富销售经验;
3、有HR领域的知识和经验;有劳动力管理方面的理解和认识;
4、对大客户销售大型复杂解决方案的经验和能力;
5、有处理大型复杂国企集团客户或大型单体客户的中高层关系的经验和认识;
6、C-level 的沟通和人际技巧;.有任务优先级排序,多任务,高压下高效执行的能力;
7、有人力资源部门组织发展工作流程和招聘流程的知识或者理解;
8、与虚拟团队进行工作的能力;

岗位职责:
1、统筹公司所签项目的有序实施;
2、负责制订公司各个项目的总体规划、实施计划和预算,并根据预算安排实施工作;
3、负责组织、管理、指导各个实施项目,保证项目实施进度和效果;
4、能够做好项目的风险管理,对项目可能出现的各种风险进行识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控;
5、对实施方法、实施策略、实施方案进行持续优化,进行实施案例整理及成果提炼,形成可复制的知识;
6、参与部门内部培训、项目管理知识体系建设等工作,辅助员工能力的提升;

 

任职要求:
1、本科及以上学历,计算机或相关专业毕业,5年以上项目实施团队管理经验;
2、具备丰富的大型制造业、连锁企业的HR、ERP软件项目实施经验;
3、具备大型项目管理能力,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量控制、风险控制等;
4、具备很强的规划、组织管理、沟通协调能力;
5、有很强的文字功底;
6、有很强的责任心和事业心,能承受较强的工作压力。
7、口语流利佳。

职位描述:
职位角色为销售团队提供售前专业支持责任
1. 明确描述我们的服务和产品的特点,并深入了解它如何为未来客户创造价值
2. 使用和维护演示系统
3. 对投标文件的要求作出回应
4. 制定项目计划,以确保和协调资源,确定任务以保证即将发生的演示说明
5. 协助解决方案团队
6. 跟上技术的发展,因为它们涉及到劳动力管理云服务和移动技术
7. 与其他团队成员建立和保持良好的工作关系,以确保专业知识的合作和分享
8. 与销售团队紧密合作,预测客户的需求和问题
9. 撰写需求文档以及系统改善建议
10. 去客户现场拜访工作

 

资格和经验
1. 本科及以上学历
2. 形象气质佳
3. 2年以上销售、售前或咨询顾问的相关工作经验
4. 积极主动,团队导向
5. 扎实的技术知识和人力资源相关软件经验,对劳动力管理或考勤管理熟悉更佳
6. 较强的客户服务意识
7. 较强的演讲技巧
8. 擅长解决问题
9. 优秀的书面和口头沟通能力
10. 能够独立工作,并在虚拟团队环境中工作
11. 能够按计划工作
12. 能经常出差

职位描述:
1)负责劳动力排班调度算法研究和开发
2)负责深度学习相关算法研究和优化

 

职位要求:
1)硕士研究生及以上学历,运筹学、数学、统计学及相关专业
2)1年以上工作经验,熟悉运筹优化领域的主要理论工具(如LINGO、Xpress-MP、iLog)和常用的解决方法
3)具备较强的业务理解和数学建模能力
4)良好开发能力,熟练掌握Java/C#/Python/R/C/C++等至少一门语言
5)熟悉大数据开发平台(Hadoop/Spark等)优先
6)拥有实际业务场景的运筹优化项目经验优先

职位描述:
1、负责iOS客户端软件的设计和开发工作;
2、与产品经理和设计师紧密协作,实现具有完美用户体验、性能和兼容性的APP;
3、负责封装公用组件和优化系统架构;
4、持续改进移动APP性能、安全性、稳定性和可扩展性。

岗位要求:
1、计算机或相关专业本科以上学历;
2、2年以上iOS应用开发经验,有独立完成或主要负责的上架产品;
3、熟练掌握Objective-C语言,熟练掌握iOS框架,熟悉Xcode开发环境;
4、有良好的编码习惯;
5、熟悉React Native并有实际项目经验,使用过JavaScript ES5/ES6优先;
6、对性能优化、安全性、稳定性、可扩展性具备实际项目经验的优先。

职位描述:
1、负责Android客户端软件的设计和开发工作;
2、与产品经理和设计师紧密协作,实现具有完美用户体验、性能和兼容性的APP;
3、负责封装公用组件和优化系统架构;
4、持续改进移动APP性能、安全性、稳定性和可扩展性。

 

岗位要求:
1、计算机或相关专业本科以上学历;
2、2年以上Android应用开发经验,有独立完成或主要负责的上架产品;
3、扎实的Java编程基础,熟练掌握Android SDK,熟练使用Android Studio;
4、有良好的编码习惯;
5、熟悉React Native并有实际项目经验,使用过JavaScript ES5/ES6优先;
6、对性能优化、安全性、稳定性、可扩展性具备实际项目经验的优先。

工作职责:
1. 负责产品发展中心应用系统及相关软件的运维
2. 协调公司各部门的资源
3. 负责周、月、季度业绩报表的制作;
4. 对筛选后的数据进行追踪与维护
5. 每日负责各类数据的整理、汇总和分析处理工作,及时向部门主管及有关部门上报信息数据,做好相关记录;

 

职位要求:
1、计算机或相关专业大学本科以上学历;
2、两年以上相关工作经验,具备管理系统实施维护工作经验者优先考虑;
3、了解软件架构体系,熟练SQL语言,熟练进行数据库备份和恢复等操作;
4、熟练掌握office软件,熟练使用office函数
5、热爱工作、诚实务实、吃苦耐劳、有团队意识、能够承受工作压力、勇于承担责任,较强的敬业精神和责任感;
6、具有良好的沟通能力和协调能力,良好的团队合作能力及任务执行能力;
7、独立的分析和解决处理问题的能力,较好的文档写作能力,良好的心理素质;

职位描述:
1. 负责系统数据库(SQLServer / MySQL/ Redis/MongoDB/Elastic Search等)的运行维护及管理等工作;
2. 负责数据库的日常管理:包括数据库的安装配置,升级改造,性能监控及优化,故障诊断和排除,数据迁移,数据库备份、复制、镜像等容灾方案的制定和实施,以及数据库的安全管理、帐户权限的管理,突发和疑难问题的解决;
3. 与开发团队紧密配合,参与研发部门的数据库规划、设计、评审和优化数据库技术方案;
4. 向开发人员提供技术支持,查询数据,优化SQL语句。
5. 依据业务需求优化数据存储结构,负责系统数据库定期检查以及性能分析与调优;
6、负责数据库服务器相关管理文档的编写和维护。
7、负责数据库平台的整体架构及解决方案的制定和实施。
8. 制定和改进应急预案、策略和相关规范,提高服务运维质量;

任职资格:
1. 精通SQLServer/MySQL数据库的运行机制和体系架构;
2. 精通T-SQL语言,复杂存储过程等的编写,较好SQL的调优能力;
3. 精通SQLServer集群、复制等高可用技术方案;
4. 熟悉MySQL常用存储引擎(innodb/myisam/ndb)的功能和特点。
5. 熟悉MySQL各存储引擎不同场景下的优势,精于系统级的配置优化和应用级的库表优化。
6. 有5年以上千万级数据量以上的数据存储、分表/分库、集群、复制和相关管理经验。
7. 熟悉主流网站架构,熟悉Nginx,Haproxy,Keepalived等负载均衡,Redis、MongoDB等NoSQL,es搜索引擎。
8. 熟悉zabbix,cacti等开源监控系统。
9. 熟悉linux操作系统,能运用一门语言编写各种监控和运维脚本优先;
10. 具有高度的责任心和敬业精神,注意力集中,学习和解决实际问题能力强;
11. 具有良好的团队合作精神,能与团队成员协同工作;

职位描述:
1. 协助公司营销活动的策划、宣传、执行、效果评估等,并对各类文案的撰写负责;
2. 负责公司各种宣传材料(文案、图片、视频)撰写、编辑等事宜;
3. 负责公司微博微信的日常运营,包括选题、内容撰写、活动策划、值守等;

岗位要求:
1. 市场营销、策划、文案工作经验,性格开朗、积极、热情,本科以上学历;
2. 有互联网/软件/营销公司文案撰写或有新闻媒体从业经验优先考虑;
3. 较强的沟通表达能力及文案撰写能力,有创意,有进取精神,执行力强,抗压力强, 富有团队合作精神;
4. 英文熟练者优先。

工作职责:
1、明确描述劳动力管理产品的特点,并深入了解它如何为客户创造价值;
2、支持渠道合作伙伴销售,包括需求挖掘、方案介绍、系统演示、技术交流等;
3、寻找并拓展潜在合作伙伴;
4、撰写面向合作伙伴的技术支持文档、渠道客户的项目方案;
5、培训渠道合作伙伴的销售和顾问,在项目进行中给予销售支持;

任职要求:
1、本科及以上学历、具有3年以上人力资源服务行业从业经历,有人力资源咨询公司背景尤佳;
2、具备良好的方案撰写能力(PPT、Word),逻辑与美观兼具;
3、具有E-HR等丰富的IT及系统集成服务商人脉资源者优先;
4、责任心强,具有良好的团队合作精神;
5、工作积极主动,具有较强的执行力和市场开拓能力;
6、性格开朗,具备优秀的沟通能力和技巧;

岗位职责:
1.        负责公司培训体系的落实与完善;
2.       整合内外部讲师资源,建立讲师队伍;
3.       根据培训需求,负责策划并组织各种培训,并进行效果跟踪反馈;
4.       根据公司战略,规划企业文化工作,全面推动企业文化体系建设;
5.       负责企业文化、核心价值观的落地和推动。

任职资格:
1.        本科及以上学历,英语六级以上,有互联网相关工作经验佳;
2.       6年及以上人力资源管理经验,对培训、人才发展及企业文化有深入理解;
3.       系统掌握培训及企业文化建设等专业方法与工具,并能结合实际落实;
4.       工作踏实认真、勤于思考,具有强烈的工作责任心,有非常强的学习能力;
5.       优秀的职业素养,能够承受压力和接受挑战; 性格外向,有亲和力和感召力。