遇见盖雅丨五天三地四场活动
WFM盖雅工场2019年10月31日

本周,盖雅工场在北京、杭州、深圳三地,分别参与了四场活动:「中国企业数字化转型峰会」「2019中国DHR秋季峰会」「2019中国(浙江)人力资源服务博览会」「美世2019人力资源研讨会深圳站」,与全国各地的企业家们和人力资源从业者们,共同探讨数智化转型。


2019中国秋季DHR峰会

2019年10月25日,由DHR协会主办的以「数字人力,智能服务」为主题的「2019中国秋季DHR峰会」在北京金隅喜来登酒店成功举办,盖雅工场创始人兼CEO章新波先生带来精彩分享「下一代劳动力管理的数字化转型」,与现场千余位企业人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者等共同探讨新一代HR的转型。

此次峰会,DHR协会携手众多名企DHR先行实践者,现场分享HR数字化转型中的思考和实践。集结了1000+人力资源行业领军人物指点未来,见证「数字化人力资源(DHR)应用联盟」正式成立,帮助更多的中国企业开数字化人力资源之门,进而引领企业与HR管理者完成从「eHR」到「DHR」全面升级。这一全领域瞩目的行业峰会,引发线上线下万余人互动。

盖雅工场创始人兼CEO章新波先生在分享中提到:

盖雅工场在去年的算法云介绍的基础上,今年强调了在具体行业场景上的应用,以及在复杂劳动力管理业务上的全面支持,我们把算法云和全自动计算的逻辑,更好的与客户的现场相结合,帮助了更多大型的劳动密集型企业,得到了更好的排班与考勤的业务实现。

在现在这个阶段,以盖雅工场为代表的劳动力云服务,已经可以通过人工智能、机器学习,帮助企业通过历史数据的预测,得到更精准有效的人员调度计划安排。同时,帮助企业通过数据算法的优化,得到更好的调度安排建议。

对于大量万人以上的企业,我们可以通过实时自动化的分布式算法和流计算引擎,帮助这些企业的员工实时自动化地得到考勤结果、出勤异常以及事务的处理与支持,实现了全地域、全自动、全规则、全时区的劳动力管理全流程覆盖,并且能够在最短的时间内,帮助企业实时发现合规性风险,以及各种相关的管理漏洞。


2019中国(浙江)人力资源服务博览会

2019年10月24日,由浙江省人力资源和社会保障厅主办,浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市江干区人民政府承办的「2019中国(浙江)人力资源服务博览会」在杭州洲际酒店成功举办。


人博会至今已连续举办七届,在全国具有广泛的知名度和影响力,已经成为中国人力资源行业一年一度重要盛会之一。本届人博会以「大变局下中国人力资源变革」为主题,共有120余家国内外人力资源服务机构参展,带来了最新的服务产品,在现场展示、讲解、模拟和演示,邀请到万余名来自全国的资深人力资源专家、学者、企业领袖和行业精英,共同交流、碰撞,为人力资源发展提供新思路。

盖雅工场作为合作伙伴应邀出席,展台前咨询者络绎不绝。同时,盖雅工场专业的顾问也为咨询者就业务预测、智能排班、时间考勤、工时绩效等模块的问题带来了满意的答复。

本次参展,盖雅也为大家带来了丰厚的礼品,通过现场抽奖小游戏,在介绍盖雅的同时,也与大家轻松互动,把小惊喜带给大家。从上午开幕到下午结束,活动区一直火爆,排队参与抽奖的人络绎不绝。

作为亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌,盖雅通过业界领先的劳动力管理软件云服务平台,和优质高效的服务能力,为众多中大型生产制造、连锁零售、现代服务业客户和政企单位,如:通用电气、华润、雅诗兰黛、周大福、中石油等,提供全流程劳动力管理解决方案,帮助企业精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险,并切实提高员工满意度。


2019中国企业数字化转型峰会北京站

2019年10月23-24日,由上海华昂商务咨询有限公司主办的,「2019中国企业数字化转型峰会北京站」盛大开幕。盖雅工场作为合作伙伴,出席了本次大会,与参会嘉宾共同探讨,结合大数据时代背景下,新技术所带来的全新思路。

当今,新技术层出不穷下的数字化趋势成为热议,随着「中国特色」的移动化,智能化,消费需求结构的变化,以技术驱动,赋能商业新模式,变革企业的数字化转型如火如荼。

本论坛共同探讨数字化趋势及创新,学习新技术及行业应用案例,开拓业务和管理新思维, 提高技术能力与软实力,创造并抓住新机遇,破局数字时代挑战,继续保持高速增长。

盖雅工场作为近年来发展不断更新发展的劳动力管理云服务创新实践者,提供专业、高效的劳动力管理分析,为众多劳动密集型企业解决复杂考勤、智能排班、精益工时、劳动力优化等业务需求,最终帮助企业提升劳动力管理的核心竞争力。


美世2019人力资源研讨会深圳站

2019年10月23日,「美世2019人力资源研讨会」在金茂深圳JW万豪酒店顺利举办。本次研讨会主题为「卓越业绩,人才为先」,分享未来世界的工作方式以及全面薪酬的前沿观点。盖雅工场作为大会合作机构,应邀参展,在展位上与HR共同探讨,数字化时代的人才赋能方略,从容应对未来挑战。

「变是世间唯一的不变。」多变的竞争对手、技术性的迭代、商业规则的更替、人才的迁移......企业面临的压力从各方面不断涌来,层出不穷。当这些挑战不断进化,挑战企业,我们如何保证员工能从容应变,不断创造价值?

大多数时候,员工会向企业寻求帮助。作为企业内部的「倾听者和引导者」,HR部门提供的支持至关重要。HR领导者需要勇于在不断变化的新世界里,寻找解开企业增长的人才密码。

美世中国区合伙人李桦嵩先生在「基于高效敏捷与智能化的人才供应链管理」的分享中提到,复杂环境下HR需要着重的三大点:「敏捷」、「效率」、「智能」。因为敏捷,所以需要数智化。盖雅工场能够为企业和HR提供的,正是「从数字化到智能化」的劳动力管理服务平台和工具。


关于盖雅工场

盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌。遍布全球24个国家和地区的超过1,000家中大型劳动力密集型企业近4,000,000名员工正使用盖雅劳动力管理软件云服务来精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规风险并切实提高员工满意度。盖雅工场成立于2009年,劳动力管理,盖雅搞得定。


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