2019年3月22日，主题为「智能·转型」的2019中国eHR春季峰会在上海雅居乐万豪酒店盛大开启。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波在会场带来精彩分享《2075年盖雅工场在做什么》。

云计算、人工智能、大数据等技术正在不断颠覆人们的生活、工作、沟通方式。伴随着自我意识的崛起，eHR领域的演进日新月异，新生代员工不仅关注个人成就、自主发展，更关注个人的工作体验。

本次活动上申刚正老师分享了《2019中国企业eHR应用现状与趋势调查》，该调查从企业结构、eHR系统建设情况、SaaS模式eHR系统建设以及HR共享服务中心建设情况、AI技术在HR领域的应用等多个维度对企业eHR现状及趋势展开全面分析和解读。

章新波在盖雅工场分享时段畅谈劳动力管理的现在（2019）与未来（2075）：

• 无论现在与未来，考勤打卡都是工作的必须。盖雅工场支持多种打卡方式、数据实时上传计算，结果实时反馈，异常实时处理，确保工时准确无误。
• 盖雅工场劳动力云是复杂考勤规则下的典范方案，这套全规则、全自动、全闭环、全地域的劳动力管理方案已应用于超过一千家客户、400万一线劳动者中。
• 排班优化的核心是算法， 企业可以基于业绩预测模型、POS数据和其他第三方数据，生成周期内预测业绩目标，并根据历史考勤数据，通过机器学习的方式，制定动态劳效标准，并根据管理的不同方向和员工的偏好及约束条件，生成适合的排班结果。
• 盖雅工场持续投入人工智能研发，建立拥有自主知识产权的盖雅智能算法云，提供基于机器学习和算法优化的描述、预测、洞察和认知能力，以人工智能让企业劳动力管理更高效。

盖雅工场深耕劳动力管理十年，从业务驱动走向数字驱动，帮助企业智能转型，以科技让劳动力更高效。

关于盖雅工场

盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌，通过业界的劳动力管理软件云服务平台和优质高效的服务能力，为包括“二五一十”（世界500强、中国500强、行业前10名）在内的众多中大型生产制造、连锁零售、现代服务业客户和政企单位如通用电气、三星、大众、华润、雅诗兰黛、耐克、GAP、苏宁、周大福、索迪斯、华夏幸福、品骏物流、中石化、中石油、中铁沈阳局等，提供从劳动力计划-智能排班、劳动力执行-复杂考勤、劳动力绩效-生产工时和销售绩效及劳动力大数据分析等全流程劳动力管理解决方案，帮助企业精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。

关于eHR协会

eHR协会作为一个公益性行业组织，以提升eHR从业者的专业能力与eHR的应用价值、促进人力资源信息化行业的健康发展为宗旨，为人力资源信息化从业者搭建一个信息交流与经验分享平台。

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