盖雅工场收购易勤软件

盖雅工场收购中国考勤软件领先品牌易勤软件

2018年5月15日,亚太地区领先的劳动力管理软件云服务厂商盖雅工场宣布完成收购中国考勤软件领先品牌易勤及其持有者北京金麦普科技发展有限公司。此次收购进一步巩固了盖雅工场在中国劳动力管理市场上的领导地位,为下一代劳动力管理的发展夯实基础。

 

了解本次收购新闻详情
盖雅工场联合创始人兼CEO章新波

盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生:

易勤是中国本地考勤管理软件的领先品牌,二十多年来只做一件事情,就是打造适合中国国情的考勤软件。过去近十年的市场竞争中,易勤和余学军先生对考勤软件事业的情怀、对产品精进不断的追求和纯正的商业道德原则坚持,给我们留下了深刻印象。”让考勤变得更容易”和”科技让劳动力更高效”的企业使命异曲同工,“客户至上”和“客户成功”的企业价值观息息相通。很高兴与易勤携手前行,跑步进入中国劳动力管理的新时代。

易勤创始人余学军先生:

盖雅工场成立以来就专注于劳动力管理,以”劳动力管理,盖雅搞得定”为愿景,起点高、发展快、客户满意度高,在我们这个领域青出于蓝。我很高兴易勤加入盖雅这个大家庭,实现从产品、人才、服务的全面升级,我相信,易勤将迎来更好的发展平台以及更美好的未来。以我们双方对劳动力管理的专注与坚持,实现我们中国人自己打造一个世界级的劳动力管理领先品牌这一梦想,从来没有如此接近过。

易勤创始人余学军

GaiaWorks – 亚太地区劳动力管理软件云服务的领导者

关于本次收购

对于盖雅来说,本次收购的原因是什么?

盖雅工场成立九年来,始终坚持「劳动力管理、盖雅搞得定」的愿景,培育和带动了劳动力管理市场,逐渐成长为劳动力管理领域中国乃至亚太地区的领先厂商。在每年双倍甚至三倍内生增长的同时,我们也在寻找着合适的并购机会。

易勤在考勤市场是一家值得尊敬的对手,在长期的竞争中,我们相互加深了了解,余总对领域的专注、对产品的工匠精神和高尚的道德品格让我们倾佩。

易勤的产品和客户,将为我们带来中型市场和内资市场特别是国有企业市场的强劲助力,这些中大型客户从考勤往劳动力管理的升级,也将为我们带来新的增长机会。

收购完成之后,我们将在市场一枝独秀遥遥领先,彻底改写整个市场的格局。

完成本次收购之后,盖雅工场的品牌、市场、产品定位会有哪些改变吗?

首先,并购完成后,易勤品牌、产品、团队等将完整保留,我们非常珍惜易勤的品牌和其行业定位,并将赋予易勤更大的发展动力,加大在产品、市场、技术等各个层面的投入,将易勤继续发扬光大。

我们将实现对中国大型中型规模、国资民营外资类型、企业政府事业单位等所有目标市场的全覆盖,快速形成新的市场格局。收购完成后,新的盖雅工场将拥有800家中大型客户和300万最终用户,在市场上遥遥领先。

目前,盖雅工场发展越来愈好,章总对员工有什么寄语?

盖雅这几年一路高速发展而来,平台变得越来越大,对各位伙伴来说,我们要用更积极开放的心态,全力拼搏的精神为未来做准备,把自己变成一个心中有火,眼中有光、有使命感、有企图心、有担当的超级盖雅人,中国的新时代,是一个足够大的舞台,让我们一起创新高度,打造新时代的有中国特色的劳动力管理实践。

盖雅下一步动作会是什么?

本次收购完成后,易勤品牌、产品、团队都将完整保留,同时,盖雅工场将加强资源投入与创新,升级易勤品牌,推进易勤产品向云服务转型,增加客户服务资源为客户提供更优质的服务。

盖雅工场也将持续深耕劳动力管理领域,帮助双方客户精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度,为企业持续创造价值。

本次收购,将会对未来的市场格局造成什么样的影响?

借此收购,盖雅工场将实现从基于智能算法的劳动力计划排班、时间考勤、工时绩效到大数据分析的劳动力全流程覆盖;

实现了对国有企业、民营企业、外资企业、政府和事业单位的全覆盖,和对超过十万人级别的超大型集团、万人以上的大型集团企业、千人以上的中型企业和千人以下的成长型企业的规模全覆盖;

从产品、规模、客户数、管理员工数、营收等方面,都印证了盖雅工场在中国乃至亚太地区绝对领先的劳动力管理软件服务商地位。

本次收购完成后,盖雅会在市场横向扩张吗?

并不会,盖雅将会坚持关键零组件,继续在劳动力管理领域做专、做深,并连接人力资源产业链上下游的厂商,一起发挥优势、各取所长,为客户提供最佳服务。

本次收购亮点

此次并购之后,盖雅工场将覆盖近 800 家中大型客户群体和超过 300 万名员工,在亚太地区劳动力管理领域遥遥领先。
  • 13个国家与地区
  • 800 家行业领先客户
  • 3,000,000名活跃员工用户