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学院活动 · 沙龙

  • CPG2019第三届中国消费品CIO峰会(2019.3.7)
  • 2019中国eHR春季峰会(2019.3.22)
  • 2019HRoot人力资源管理创新峰会(2019.3.29)

盖雅学院 · 微课

  • 微课:你的招聘真的有效么?
  • 微课:如何做好企业招聘后的人员配置?
  • 微课:员工激励的“上三路”
  • 微课:企业文化建设体系。
  • 小雅有话说
盖雅观点

中国企业已经意识到劳动力管理的缺失

劳动力管理就是对员工的工作时间与出勤进行跟踪,对企业业务运营与任务进行规划,然后通过合理排班使员工高效完成任务的过程可控、可视。这有两个重点:第一,是以时间为轴来衡量一个人的价值;第二,要使工作流程合理化以实现最优。宗旨是以高效地完成任务来提升企业的整体运营效率。

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盖雅观点

#考勤这回事# 之二 综合工时怎么算加班

最近发现网上很多讨论都在讲加班的认定问题。 好几个讨论又把2011年的“某奢侈品深圳旗舰店被诉为血汗工厂”事件拿出来当例子了,盖雅工场也来凑个热闹。 该事件其实主要讨论的是员工对待的问题,其中有一条提到了加班认定的问题:“该深圳旗舰店实行“综合工时制”

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行业观察

新劳动合同法今起实施 正式工与派遣工同工同酬

新修订的《劳动合同法》今日起将正式实施。新法最大的亮点,就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。对此,很多人满心期待,但也有分析人士指出,新法有利于规范劳务派遣乱象,但要实现同工同酬,在实际中操作起来很难,仍然“任重道远”。

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行业观察

机器人来了,劳动力准备好了么?

近日,富士康宣布计划在哈尔滨哈南工业新城投建机器人产业园的消息。本刊记者了解到,富士康正积极加强自动化生产,来应对中国大陆的工资上涨。目前,它已与哈尔滨经济技术开发区达成合作意向,将参与在哈南工业新城打造机器人产业园区。其中,富士康计划在当地生产机器人,

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盖雅观点

#考勤这回事# 之一 加班这回事

为什么要加班?因为总有些工作做不完。当前,我国劳动法规定的标准工作时间为每天工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天,但是根据深圳当代社会观察研究所对深圳17家出口企业6000多名员工作的调查,2009年深圳的员工平均每天工作时间10.59小时,每周工作65.94小时,每月平均加班时间120.…

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