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学院活动 · 沙龙

  • CPG2019第三届中国消费品CIO峰会(2019.3.7)
  • 2019中国eHR春季峰会(2019.3.22)
  • 2019HRoot人力资源管理创新峰会(2019.3.29)

盖雅学院 · 微课

  • 微课:你的招聘真的有效么?
  • 微课:如何做好企业招聘后的人员配置?
  • 微课:员工激励的“上三路”
  • 微课:企业文化建设体系。
  • 小雅有话说
盖雅观点

连锁餐饮行业劳动力成本控制浅析

中国的劳动本成本不断上涨以及劳动力资源的稀缺性,随着整个中国社会的发展与进步日益显现,关于劳动力成本的控制和劳动生产效率的提升已经成为所有企业管理人员的一大重要任务,今天主要针对连锁餐饮行业做了劳动力成本控制的分析,对于其他类似或者相关行业也具备一定的可参考性。

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盖雅观点

#考勤这回事#连锁零售业排班技巧

一个品牌连锁店营运绩效是否优良,除了门店经理的营运管理经验和水平外,更重要的一点就是进行科学合理的排班,而排班则需要依据门店的营业时间、营业业态特点来制定。如:百货商场物业内商店的营业时间一般是从上午十点到晚上十点;

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盖雅观点

中国企业已经意识到劳动力管理的缺失

劳动力管理就是对员工的工作时间与出勤进行跟踪,对企业业务运营与任务进行规划,然后通过合理排班使员工高效完成任务的过程可控、可视。这有两个重点:第一,是以时间为轴来衡量一个人的价值;第二,要使工作流程合理化以实现最优。宗旨是以高效地完成任务来提升企业的整体运营效率。

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