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学院活动 · 沙龙

  • CPG2019第三届中国消费品CIO峰会(2019.3.7)
  • 2019中国eHR春季峰会(2019.3.22)
  • 2019HRoot人力资源管理创新峰会(2019.3.29)

盖雅学院 · 微课

  • 微课:你的招聘真的有效么?
  • 微课:如何做好企业招聘后的人员配置?
  • 微课:员工激励的“上三路”
  • 微课:企业文化建设体系。
  • 小雅有话说
盖雅观点

<考勤五大难>第二难,能够准确的统计出来员工考勤

对于员工规模稍微大一点(比如,超过100个人?)的企业而言,要准确统计出所有员工当月的考勤结果,其实还是有点儿复杂的,因为正常的运营中,企业会根据生产需要进行员工排班安排,员工在出勤过程中,总会发生这样那样的异常,一般来说,企业的出勤异常包括不限于迟到、早退、漏打卡、无故缺勤以及排班与实际出勤不匹配…

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盖雅观点

女职工特别劳动保护,您的企业考虑过么?

当前,女职工仍是就业的弱势群体,侵害女职工劳动权的现象时有发生。为保障女职工平等就业权,《草案征求意见稿》相关条款规定:用人单位招用人员,除国家规定不适合女性的工种或者岗位外,不得拒绝招用女职工或者提高女职工招用条件。

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盖雅观点

<考勤五大难>第一难,考勤记录难。

早上看到一个手机提醒,“勤更新的人运气不会太差”,眼一滑看成了“勤考勤的人的运气不会太差”,于是就知道自己看错了。因为工作十几年,就没遇到过觉得自己做考勤是运气好的客户。然后就开始向,考勤这件事情,到底难在哪里?

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盖雅观点

新开便利店如何安排员工的排班

首先,零售业确定员工的排班,也就是出勤计划,都会遵循一个大的原则,那就是,需要根据本店在平常时间、周末、节假日,以及一天当中各个时间段的客流量大小,来安排员工的出勤计划。不少零售业,不同的季度,营业时间都会有不同,最明显的是冬夏两季的时间调整。

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盖雅观点

天上掉下来个小长假,加班请假有情况哦

通知说,2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动,2015年9月3日全国放假1天。为方便公众安排假日期间生产生活,特作如下调休:9月3日至5日调休放假,共3天。其中9月3日(星期四)放假,9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日…

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