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学院活动 · 沙龙

  • CPG2019第三届中国消费品CIO峰会(2019.3.7)
  • 2019中国eHR春季峰会(2019.3.22)
  • 2019HRoot人力资源管理创新峰会(2019.3.29)

盖雅学院 · 微课

  • 微课:你的招聘真的有效么?
  • 微课:如何做好企业招聘后的人员配置?
  • 微课:员工激励的“上三路”
  • 微课:企业文化建设体系。
  • 小雅有话说
盖雅观点

连锁时尚餐厅的变革,好的方法论让您如虎加翼

餐饮连锁运营每天想的,都是如何提高营业额,如何有更多的人气商品,如何有更多的客人来消费,如何提高客单数字,但提高营业额的最终目的是什么呢? 更高的营业额意味着更高的纯利润,但其实纯利不光来源于营业额,同样也来源于我们餐厅的成本降低。

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盖雅观点

人力资源共享中心模式下的人力资源管理云平台

最近,一家主要生产空气滤清器、机油滤清器、燃油电喷滤清器等产品的一家意大利国内全资子公司的HRONE系统成功上线,该公司产品除满足国内市场的需求外,还出口远销到欧洲、北美、日本和澳大利亚等海外市场,他的主要客户有一汽,一汽大众,上海通用等国际国内大型车企。

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盖雅观点

连锁时尚餐厅的变革,对的工具让您事半功倍

上一期我们分享了“月薪工资小时计算”方法,也就是把员工的排班在技能通岗的前提下按工作站方式进行任务化排班,资深的店长会根据餐厅的客流情况,进行每周客流的预测判断,根据业务量的波动,来调整排班人数与任务的安排,以达到用更少的人力来实现更多的营业额。

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盖雅观点

上海仅43.9%职工休完带薪年假 带薪年休假落实为啥这么难

东方网8月5日消息:最近召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”。仔细数一数,今年以来,中央政府至少已经5次提出要落实带薪休假。在7月31日的国务院政策例行吹风会上,国家旅游局副局长吴文学更是谈到具体措施,鼓励各单位和企业根据自己的实际情况,实现错峰休假。

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Cloud & Mobile,新常态下的连锁零售业的劳动力管理

时下的连锁零售商HR共享服务中心的同事们都纷纷开始面临一些新困扰:如何在全国格局下统一集中化管理员工的时间,如何将及时收集完整员工的工时结果以快速用于薪资结算,如何快速跟上年轻一代员工的工作预期为员工提供更好的工作体验以维持员工满意度降低离职率……

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盖雅观点

这才是移动考勤的真面目!

最近两个月突然市场上出现了很多移动考勤的宣传,各家厂商和一些原来用于内部沟通的应用系统纷纷推出了移动签到考勤的功能,移动考勤终于成了又一个新的“热点”。

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