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在市场日益全球化的今天,蓝领劳动力用工成本也不断提高,技术蓝领员工发展的话题也一直广受热议,越来越多的人力资源管理者认识到蓝领人才管理工作决定了企业未来的可持续发展。提高绩效管理的效度,可以帮助企业有效甄别优秀的工人,引导工人符合企业发展的价值观及行为,同时也是驱动蓝领敬业度的重要抓手。

本次借助学习型组织中国峰会暨企业培训创新论坛,增加全新的工作坊时间,邀请亚太区劳动力管理软件云服务领导品牌盖雅工场,带来如何对蓝领员工进行有效的绩效管理?与各位人力资源管理者共同探讨蓝领员工的管理技巧。

主要收获:
1、    新鲜元素:蓝领员工绩效管理
2、    更多学习:如何通过信息化建设提高绩效管理效率?
3、    管理提升:优化传统管理模式

演讲嘉宾:
邱伸,盖雅工场解决方案总监,
从业经验:14年
HR软件行业从业经验:14年

 

作为国内最专业的考勤管理专家,邱伸先生专注于企业HR管理解决方案14年。从早年台湾电子工厂的考勤管理开始,经历超过70个HR信息化项目,曾担任明基逐鹿华北区顾问服务经理,华美宏大中国首席解决方案顾问,对中国市场这10几年来的信息化进程非常了解。

加入盖雅工场以后,以解决方案为切入点,更了解中国企业劳动力管理需求,不断将盖雅工场劳动力管理解决方案结合客户需求,持续改善,将产品进化与市场需求相结合,为客户项目交付成果进行努力。